金三银四，近期基层医疗迎来了一波招聘热潮，不少地方都发布了招聘通知，补足乡村医疗队伍。

　　为吸引人才，缓解村卫生室长期“用人难”的困境，多地明确表示，直接拿出事业编制进行招聘。

　　01事业编制，全国村医迎来招聘热潮

　　据报道，近日，山西省开展全省共计10个市56个县(区、市)的440个村卫生室招聘大学生乡村医生计划。

　　同时明确，此次公开招聘的人员，纳入所属乡镇卫生院事业单位编制管理(服务岗位为村卫生室)，由乡镇卫生院与聘用人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。

　　此外，海南省人民政府也发布乡村医生招聘，明确面向社会公开招聘一批事业编制大学生乡村医生。

　　除了为乡村医生提供事业编制，各地为乡村医生提供的待遇，也是相当不错：

　　被聘用人员享受本地在岗村卫生室工作人员同等待遇，缴纳与现在职村卫生室工作人员同类社会保险。

　　基本工资和基础性绩效工资参照同类事业编制人员标准，奖励性绩效工资与其基本公共卫生服务、基本医疗、家医签约等工作完成情况挂钩，充分体现多劳多得，优绩优酬。

　　与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修、假期、工会福利等待遇。......

　　不过，村医们也要注意!到村卫生室执业，并不是那么一件简单的事情，不少地方也对村医的准入门槛做了调整。

　　以海南省为例，当地发布的招聘公告中，明确要求本次招聘的乡村医生要求为大专及以上学历。

　　02多地明确，入职3年内未考取医师资格解除聘用

　　除了学历上加紧要求，村医被招聘到村卫生室工作后，还要及时考取执业(助理)医师，否则将面临解聘的风险。

　　以山西省的要求为例，本次在招聘公告中明确：

　　纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)。

　　纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业(助理)医师资格，未能按期取得相应资格的，不再纳入事业单位编制管理并解除聘用合同。

　　除了针对新招进的大学生村医，对于普通村医，同样也有此项要求，根据江苏省省泗阳县的招聘公告：

　　医疗岗位未取得执业(助理)医师资格人员，需在被聘用后三年内取得相关资质证书，否则解除劳动合同。

　　事实上，这正是响应国家加强村医队伍建设的要求。推动乡村医生向执业(助理)医师转化，打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍，也是目前基层医疗事业的重要目标之一。

　　同时，随着对村医的学历和执业资格的要求提高，在国家新型乡村医生队伍中，村医的职业发展和收入待遇也必将得到同步的提升。

　　一、优先入编：

　　首先在职业发展上，大部分地区都明确规定，同等条件下优先聘用取得执业(助理)医师资格的乡村医生，并逐步实现乡村一体化管理的村卫生室执业(助理)医师纳入乡镇卫生院职称评聘。

　　甚至有些地区，对取得执业(助理)医师执业资格的乡村医生，还采取直接面试、优先录用的方式进入乡镇卫生院编制内。

　　二、收入增长：

　　在收入待遇上，高学历、取得执业(助理)医师资格的村医，往往也都会额外获得补贴，实现收入的增长。

　　青海海东市：执业(助理)医师资格或中专以上学历的乡村医生，给予1000元补助。

　　山东崂山区：乡村医生取得执业医师资格、执业助理医师资格的分别给予一次性奖励10000元和5000元。

　　安徽黄山市：取得执业医师资格的，每年补助8400元; 取得执业助理医师资格的，每年补助4800元。

　　由此看来，在基层，乡村医生要想获得事业编制，实现收入提升等多方面，往往都是执业(助理)医师更有优势。

　　03国家明确：现阶段村医资质要求

　　国家卫健委曾强调，推动乡村医生向执业(助理)医师转化，并专门为村医设置考试。

　　那么，这个证是必考的吗?现阶段国家对村医的资质有什么要求?国家在各项文件中明确：

　　1、到2025年，将乡村医生中具备执业(助理)医师资格的比例提高到45%左右，逐步形成以执业(助理)医师为主体、全科专业为特色的乡村医疗卫生服务队伍。

　　2、根据国家中医药管理局的要求，100%村卫生室至少配备1名中医类别医师或能够提供中医药服务的乡村医生或乡村全科执业(助理)医师。

　　国家逐渐提升对村医资质的要求，尽管目前并未100%要求村医考取执业(助理)证书，但在未来，执业(助理)医师将成为村医必备的证书之一，是否拥有(助理)医师资格，或将直接决定村医的去留。