医生编制一直都是热议的焦点。此前，黑龙江卫健委发布事业单位公开招聘工作人员公告，面向社会公开招聘编制内工作人员143名。

　　此后，黑龙江卫健委又发布了该考试招聘取消、缩减部分岗位招聘计划公告。

　　从相关表格来看，取消了15个岗位，比如黑龙江省神经精神病医院的急诊科医师、介入科医师等，黑龙省传染病防治院临床外科医生、放疗科医生。

　　此外，四川、江苏、湖南等多地也相继减少编制名额。难道“减编”这次真的要来了吗?

　　随着社会的发展和变革，政策也在不断调整和改变，而事业编制的取消正是这样的一项政策调整。

　　对于事业编制工作者来说，这无疑是一件令人不安的消息，但是对于社会和国家来说，这可能是一项重大的变革。

　　之前，网上流传着一张图片：将被取消的42种编制。而这其中，医生、科研人员均涵盖在内。

　　2011年，中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见中对于编制问题指出，使用事业编制且只减不增。至此，我国就拉开了事业单位改革的大幕。

　　2016年中共中央办公厅和国务院相继印发的文件中均指出，应落实医疗卫生机构用人自主权，进行编制管理方式改革的探索，逐步实行备案制，以聘用制等方式形成能进能出的灵活用人机制。

　　关于医生编制话题的讨论从未停歇。在近日海南省人民政府办公厅印发的《海南省推动公立医院高质量发展实施方案》中提出：

　　“推进公立医院去行政化改革，取消公立医院的行政级别，逐步推行院长职业化和聘任制，实行全员聘用管理。”

　　正因如此，海南去行政化的文件引发了众多医生的焦虑，担心自己也要面临“失业危机”。

　　然而实际上，医生并非“青春饭”工种，经验与技术呈绝对正相关。且行业壁垒较高，不可能出现外来竞争者。

　　此外，医生的培养对于学校和医院的依赖性较强，再加上清晰的职称晋升制度，很难出现弯道超车的情况。

　　不论未来是否取消编制，对于医生来说，加强自己的临床技能，不断提高自己的职称，才是首要任务。

　　来源：综合自中国政府网、黑龙江省卫生健康委员会、海南省人民政府等