政策变化 | 健康管理师的底气原来是这样......

2020-08-12
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  受疫情影响,今年高校毕业生就业形势严峻。国家卫健委针对医疗卫生领域毕业生的就业问题提出了相关政策,也给健康管理师的发展带来新机遇。百通世纪编辑为大家整理了如下相关内容,一起来看看吧~


  人社部、国家卫健委联合发布《关于做好2020年县级及基层医疗卫生机构公开招聘高校毕业生工作的通知》。



  通知提出:“根据卫生健康事业发展需要,按照“干什么、考什么”的人岗相适原则,充分结合卫生健康行业特点,对应聘人员进行评价。”一系列举措既缓解了高校毕业生的就业压力,又弥补了基层医疗卫生的人才缺口。


  扩招扩岗,就是释放信号


  医疗卫生领域人才匮乏严重,特别是县级基层单位,很多在基层从业的医疗工作者是护士出身,为了提高全国整体医疗水平,满足卫生健康事业发展需要,国家卫健委和人社部要求在去年招聘高校毕业生的基础上,再加大县级及基层医疗卫生机构公开招聘力度及招聘人数,吸纳更多高校毕业生从医。


  从业多元化,就业空间扩大


  本次招聘公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学等急需紧缺医学专业人才,而健康管理师就属于公共卫生范畴,且特别强调可根据情况适当放宽年龄、学历等招聘条件。那么拥有健康管理师证书的应聘者将更具竞争力,在参加面试时可以起到加分作用。


  随着国家对健康中国的不断重视,健康管理学科或将会提上招聘日程,健康管理师的就业空间将大大增加,将会实现乡村健康管理师、在编健康管理专员、职业健康咨询师、创业健康管理公司等从业多元化。


  强制配备,基层医疗需求大


  天津卫健委早在2016年,开始为基层医疗机构培训健康管理师,每个社区卫生服务中心(乡镇卫生院)拥有1至2名健康管理师,为居民当“健康把关人”。



  北京市政协十三届二次会议召开第二次全体会上,张培彤委员提出为乡村医生配备健康管理员,具体措施有:制定北京市《乡村卫生从业者条例》及相关配套政策;设置健康管理员岗位作为乡村医生的有效补充;健康管理员工作以公共卫生等为重点;适当降低准入门槛、通过乡村全科考试可成为村医,隶属卫生院。这预示着村医工作内容将更清晰,健康管理工作走向专人专员。


  两大直辖市成为健康管理的先行者,充分证明健康管理师的发展前景向好。此外,基层医生也确实需要健康管理师的助力。基层医疗工作者短缺广受诟病,有能力的医疗人才留不住,想发展的医疗人员没空间。大学生“下乡”后能在基层呆多久也是亟待解决的问题。


  在医养结合的大力推进下,可以通过考取健康管理师增加自身竞争力。不在乡村有作为也要在三师共管有一席之地,多一些未来发展的空间。也改善了基层卫生服务的环境,改善了大学生的发展空间。


  只要有生命存在,健康就是永恒的问题。健康管理师就业不愁,考取健康管理师证书是一项潜力股,你准备好投资了吗?


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